L'information juste à temps : les alertes sociales
L'audit de risques et de prévention des risques professionnels
L'audit des engagements et des procédures commerciales
L'audit et le bilan social
Formation sur mesure
L'audit et le bilan social
Pour y voir clair sur vos pratiques sociales et vos méthodologies internes.
Nos consultants procèdent à une rapide évaluation de vos procédures et pratiques sociales. Avec cet audit de conformité sociale, des engagements et de leur couverture, vous détenez un diagnostic pour prendre d'éventuelles mesures correctives, lancer de nouveaux projets sociaux sur de bonnes bases techniques.
Ce bilan qui comporte les éléments d'une cotation sociale, permet à l'entreprise de se situer en matière de gestion sociale par rapport à des entreprises analogues.
Cette approche est rapide : elle se déroule en une journée, au sein de votre entreprise. Le bilan social vous est remis et livré et commenté le jour même de l'intervention.
Dans le cadre du contrat tout compris, JUDICIAL propose un plan de réduction des risques liés aux relations sociales.
En année 2 (après le renouvellement) le Bilan Social permet de valider et d’actualiser votre gestion sociale en fonction des évolutions : nouvelles lois, jurisprudences...
Formation sur mesure
Organisme agréé, les formations dispensées par Judicial couvrent chaque compartiment des relations sociales et humaines :
• Temps de travail,
• Systèmes de rémunération,
• Prévoyance, hygiène et sécurité, dispositifs anti-harcèlement…
Quelques exemples intra-entreprise :
• Durée du travail et rémunération dans les transports de personnes (ambulanciers et TRV),
• Réglementation Européenne et Française de la durée du travail dans le TRM. Incidence sur la rémunération,
• Responsabilités pénales et civiles des personnes morales des dirigeants, des délégataires et des salariés,
• Les risques les plus graves en droit du travail,
• Les régimes juridiques d'application de l'Art. 132-8 du Code de Commerce et de la loi des délais de paiement.
Quelques exemples inter-entreprise :
• La durée du travail et la rémunération dans le transport,
• Connaitre et appliquer la Nouvelle Règlementation Sociale Européenne,
• Détaxation des heures supplémentaires et nouveaux allègements : application de la loi TEPA.